Le télétravail s’est imposé comme une réalité durable dans le monde professionnel, notamment au Québec. Les employeurs sont nombreux à mener leurs entrevues d’embauche en visioconférence, ce qui implique une préparation différente des rencontres traditionnelles.
Voici un article pour vous aider à vous démarquer et démontrer que vous êtes prêt à travailler efficacement à distance.
1. Créez un environnement professionnel et calme
Votre environnement de visioconférence en dit long sur votre sérieux. Il doit inspirer confiance.
À faire :
- Choisir un espace silencieux et bien éclairé.
- Installer une lumière douce devant vous (près d’une fenêtre ou avec une lampe).
- Positionner votre caméra à hauteur des yeux.
- Utiliser un arrière-plan neutre, bien rangé ou un fond virtuel professionnel si besoin.
- Prévenir votre entourage pour éviter les interruptions.
Conseil : Faites un test visuel complet 15 minutes avant pour vous assurer que tout est en place.
2. Préparez votre matériel et testez les outils numériques
Une maîtrise technique fluide montre que vous êtes à l’aise avec les outils essentiels du télétravail.
Vérifications à faire :
- Connexion internet stable (idéalement filaire).
- Caméra et micro en bon état, testés la veille.
- Logiciel de visioconférence (Zoom, Google Meet, Teams, etc.) installé et prêt à fonctionner.
- Notifications désactivées sur ordinateur et téléphone.
Astuce : Faites un appel test avec un ami ou utilisez les fonctions de test des plateformes.
3. Adoptez un comportement naturel et professionnel à l’écran
Même à distance, votre attitude et votre communication non verbale sont scrutées.
Bonnes pratiques :
- Regardez la caméra pour créer un contact visuel.
- Tenez-vous droit, soyez détendu mais attentif.
- Parlez calmement, en articulant bien.
- Souriez naturellement pour créer un climat de confiance.
4. Mettez en valeur vos compétences pour le télétravail
Les recruteurs veulent savoir si vous êtes autonome, organisé et capable de collaborer à distance.
Préparez des exemples concrets :
- Racontez comment vous organisez vos journées à distance.
- Mentionnez les outils que vous maîtrisez (Trello, Slack, Zoom, Notion, etc.).
- Expliquez comment vous gérez la communication et le suivi avec vos collègues.
Exemple de réponse :
Pour rester efficace, je commence mes journées par une revue des tâches dans Trello et je planifie des plages horaires dédiées à la concentration. Je communique régulièrement avec mon équipe via Slack et j’utilise Zoom pour les points hebdomadaires.
5. Préparez des réponses adaptées au contexte du travail à distance
Certaines questions sont spécifiques au télétravail. Préparez vos réponses en avance.
Questions fréquentes :
- Comment gérez-vous votre temps en télétravail ?
- Comment restez-vous motivé en travaillant seul ?
- Avez-vous déjà travaillé à distance ? Dans quel contexte ?
Astuce : appuyez-vous sur des expériences concrètes, même bénévoles ou personnelles.
6. Posez des questions pertinentes sur l’organisation à distance
Démontrer votre intérêt pour le poste passe aussi par les questions que vous posez.
Idées de questions :
- Quelle est la fréquence des réunions à distance ?
- Quels outils votre équipe utilise-t-elle pour collaborer ?
- Comment accompagnez-vous les nouveaux employés à distance ?
- Est-ce que le poste est 100 % à distance ou hybride ?
Conseil : Ayez 2 ou 3 questions en tête pour montrer que vous avez réfléchi au fonctionnement de l’équipe.
7. Présentez-vous avec clarté et assurance
Préparez une courte présentation de vous, axée sur vos atouts pour un poste en télétravail.
Structure suggérée :
- Qui vous êtes (expérience, formation)
- Ce que vous recherchez
- Pourquoi vous êtes un bon fit pour le télétravail
Exemple :
« Je suis développeur web avec 5 ans d’expérience, dont 3 en télétravail. J’ai appris à gérer mes projets en autonomie et à travailler efficacement avec des équipes distribuées. Je cherche un environnement flexible où je peux contribuer à des projets stimulants tout en restant productif à distance. »
8. Soignez votre image à l’écran
Même à distance, votre apparence compte.
À faire :
- Portez une tenue propre et professionnelle (même si vous êtes chez vous).
- Tenez-vous loin des bruits parasites (fenêtres ouvertes, animaux, appareils électroniques).
- Fermez les autres fenêtres de votre ordinateur pour rester concentré.
9. Arrivez préparé, à l’heure et confiant
La ponctualité et la préparation sont des preuves de professionnalisme.
À faire :
- Connectez-vous 5 minutes avant le début.
- Ayez une copie de votre CV à portée de main.
- Préparez un verre d’eau, un carnet pour prendre des notes.
- Restez calme : si un pépin technique survient, excusez-vous poliment et rebondissez.
10. Faites un suivi après l’entrevue
Un petit message de remerciement peut faire une grande différence.
Exemple :
« Bonjour [Prénom],
Merci encore pour notre échange. J’ai apprécié découvrir votre culture d’entreprise et je suis très motivé à contribuer à vos projets en télétravail. Je reste disponible pour toute information complémentaire.
Bien cordialement,
[Votre nom] »
Résumé : votre plan d’action pour réussir
Conclusion
Une entrevue à distance est l’occasion de prouver que vous êtes prêt à travailler efficacement à distance. En maîtrisant les aspects techniques, relationnels et professionnels de cet exercice, vous mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher un emploi flexible et stimulant.
